Krankenkasse Kündigungsfristen
Übersicht der Kündigungstermine und Fristen
Folgende Kündigungsfristen sollten Sie beachten, wenn Sie die Krankenkasse wechseln.
| Krankenkasse | Mindestvertragslaufzeit | Kündigungsfrist |
|---|---|---|
| Aerosana | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Agrisano | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Aquilana | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Assura | 5 Jahre | 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Atupri | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Avanex | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Concordia | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| CSS | 3 Jahre | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Eidgenössische | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Galenos | 6 Monate | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr oder Ende Juni |
| Groupe Mutuel | 5 Jahre | 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Helsana | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Hotela | unterschiedlich | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Innova | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Intras | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| KK Malters | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| KK Reg. Goms | 3 Jahre | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| KK Cervino | 1 Jahr | 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| KLuG | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Kolping | 1 -2 Jahre | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| KPT / CPT | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Maxi.ch | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Moove Sympany | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| ÖKK | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Panorama | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Philos | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Progrès | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Provita | 1 Jahr | 1 Monat, auf Ende Kalenderjahr |
| Rhenusana (BKK Heerbrugg) | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Sanitas | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Sansan | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Sodalis | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Sumiswalder KK | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Supra | 5 Jahr | 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Swica | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Visana | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Vivao Sympany | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Wincare | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Xundheit | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
Kündigungsgründe
5 Kündigungsgründe die Sie kennen sollten
Kündigung aufgrund Prämienanpassung
Bei der Ankündigung einer Prämienanpassung besteht in der Regel das Recht auf Kündigung der Versicherungsvertrages, innerhalb von 30 Tagen. Die 30 Tage Frist gelten ab Mitteilung der Prämienanpassung.
Beispielsweise: Der Versicherer teilt Ihnen eine Prämienanpassung der Zusatzversicherung per 01. August mit. Dann haben Sie das Recht Ihre Zusatzversicherung innert 30 Tagen zu kündigen. Grundsätzlich gilt diese Vorgehensweise auch bei einer Prämienreduktion.
Kündigung aufgrund Anpassung der Altersgruppe
Die Anpassung der Altergruppe ist in der Regel mit einem Prämiensprung verbunden. Daher haben Sie als Versicherungsnehmer auch in diesem Fall das Recht den Vertrag zu kündigen, da eine Prämienanpassung vorliegt.
Generelle Veränderung der Beitragshöhe
Generell gilt, falls sich an der Beitragshöhe eine Veränderung ergibt, haben Sie das Recht den Vertrag innert 30 Tagen zu künden.
Kündigung nach Schadensfall
Als Versicherungsnehmer haben Sie die Möglichkeit Ihre Zusatzversicherung zu kündigen, wenn Ihnen diese eine Leistung erbracht hat. Dieses Kündigungsrecht ist gültig innerhalb der 14 Tage nach Leistungserbringung Ihres Versicherers (Eintreffen der Rückerstattung).
Kündigung nach Vertragsablauf
Natürlich haben Sie das Recht Ihren Versicherungsvertrag auf jeden ordentlichen Kündigungstermin zu künden. Beachten Sie, dass bei den Zusatzversicherungen andere Kündigungstermine und Kündigungsfristen gelten als bei der Grundversicherung.
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